🧭CEO Message 2025🧭

:四葉のクローバー:Unleashing Exceptional Talent for the Future of Business
〜可能性を、解放せよ。あなたの“本音”と“可能性”をつなぐキャリアデザインを〜

 どんな人にも、人生は一度きりしかありません。
 これは揺るがない事実です。
それにもかかわらず、多くの人が「本当はやりたいこと」を胸の奥にしまい込み、
 誰にも見せずに、今日もまた職場で疲弊しています。 「今の仕事、本当に自分のやりたいことか?」
 ──その問いに、真正面から向き合ったことはありますか?私は、そんな一人ひとりの「本音」と向き合い、
 人生をかけたキャリアの意思決定を全力で支援する
“人生の伴走者”でありたいと考えています。

:握手:私のミッション
「CxO人材・ハイエンドコンサルタント・先端テクノロジー人材」と
「本質的変革を求める企業」を、
戦略的かつ信頼に基づいて「繋ぐ」ことです。

:金メダル:実績ハイライト
:トロフィー:RECRUIT DIRECT SCOUT 2021 Scout Competition【3冠】達成
①スカウト総合部門 No.1
②一求入魂スカウト部門 No.1
③年間スカウトパフォーマンス No.1

:ダーツ: 紹介実績(一部抜粋)
・MBB戦略ファーム (年収3,500万円)← BIG4 Director
・急成長ベンチャーコンサル Partner(年収3,700万円+SO)← 大手SIer MD
・上場SaaS企業 CDO(年収2,500万円)← BIG4 Director
・ディープテック企業 執行役員(年収2,300万円)← ITベンダー Director
・BIG4コンサル Manager(年収1,300万円)← SIer SE(年収900万円)

:盾:ヘッドハンティングポリシー
「本音」と「未来」に向き合うキャリア支援
単なる転職サポートではなく、
「信頼に足るキャリアの伴走者|シェルパ」であることを信条にしています。
企業と候補者の両者にとって、**“本当に意味のあるご縁”**を創出するため、
スカウトの一通一通に魂を込めています。
紹介報酬(Fee)を得ることがゴールではありません。
候補者とクライアント企業、双方からの
「信頼を勝ち取ること」がゴールである。
これが弊社のヘッドハンティングポリシーです。

:コンパス:メッセージ
〜キャリアを「職業」から「人生」へ〜
あなたの人生を決めるのは、
誰でもない“あなた自身”です。
私たちの仕事には、2つの対価があると考えています。
 1つ目は金銭的な報酬。
 2つ目は経験と、そこから得られる自己成長|自己実現|自己統治。
私の目標は、短期的な転職成功ではなく、
 **中長期でのキャリアパス構築や「あなたらしさの最大化」**です。
「もっと裁量を持って働きたい」
「自分の市場価値を正しく評価してもらいたい」
「やりたいことがあるが、今の環境では難しい」
──そんな“葛藤”を抱えるすべてのビジネスパーソンに、寄り添いたい。
 私は、目の前の年収アップだけでなく、
「5年後・10年後の理想の未来像」に焦点をあててキャリアをご一緒にデザインしていきます。
❝でも、家族がいるし…年齢的にももう遅いかも…❞
 → No Excuse。
 やりたいことがあるなら、動く理由を一緒に見つけましょう。私は、「今すぐ転職を」とは決して言いません。
まずはカジュアルに、あなたの理想と現実のギャップについて語りましょう。
そのギャップを埋める手段(Bridge the Gap)は、
転職だけとは限りません。
・今の職場に留まること
・新しいスキルを習得すること
・自分でビジネスを始めること
・あるいは、私たちと一緒に働くこと
あなたにとって最適な未来を、一緒に探します。
理想の未来と現実のギャップを埋める最適なソリューションが「転職」だとすれば、
私はあなた専属の最高のヘッドハンターでありたい。私は、自らもCandidateとして様々なリクルーター・ヘッドハンターと接してきました。
都合良い時だけ連絡してきて、すぐに消えるエージェント達も数多く見てきました。
そのような腐敗した人材業界へ一石投じる覚悟で
2018年にHeadhunting Agent株式会社を起業しました。
 私は、この仕事をライフワークとして全うします。
 「Headhunting Agent」は、私の最後の仕事です。
 絶対に途中で辞めることはありません。
だからこそ、私はあなたに問いかけたい。
「死ぬときに、後悔しないキャリアを歩んでいますか?」・くだらない体裁や年功序列
・社内ポリティクス
・上が詰まっていてプロモーションできない閉塞感
・部門間のコンフリクト
・ハラスメント
・コンプライアンス意識の欠如
・ガバナンスの欠如
・パフォーマンス評価の不透明性自分ではどうしようもない上記のような問題を現職で抱えているなら、
今こそがあなたの内に秘めた可能性を開放する時です。“Unleash your Potential”
「可能性を解放せよ」がHeadhunting Agentのパーパスです。
 あなたの中に眠る“可能性”は、美しく、尊いものです。

:郵送:こんな方はぜひご連絡ください


:太い丸:️キャリアの次なる一歩を真剣に考えている方
:太い丸:️戦略・コンサル・IT・テック業界で、さらなる高みを目指したい方(市場価値を高めたい方)
:太い丸:️中長期的にキャリアを見直したい方
:太い丸:️CxOやエグゼクティブポジションを目指す方
:太い丸:️「今のままでいいのか?」と自問自答している方
お気軽にご連絡ください。
 一流のキャリアには、一流のヘッドハンターが必要です。
私にお任せください。

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