Headhunting
Proactively headhunt ideal candidates for our clients.
Strategically activate passive candidates to get “buy-in”.
能動的に理想の候補者をヘッドハンティングいたします。
戦略的に「転職市場に出ていない活躍している方」へ働きかけ、応募の意思を獲得いたします。
Needs Analysis
Deeply analyze the core needs and provide the best solution for both our candidates and clients.
コアニーズを深く分析し、
候補者とクライアントの双方に最適なソリューションを提供します。
Sustainable Support
Closing and placement is just the beginning of our relationship.
Always cultivate our relation and trust , both our candidates and clients
クロージングと入社は、私達の関係性の始まりにすぎません。
常に、私達の信頼とリレーションを耕し、持続的にサポートすることをお約束します。
Contribute to society
To resolve “Aging Population” by labor force aspect,
We commit to contribute to globalization of workforce in Japan.
日本の少子高齢化を労働力の観点から解決するために、
日本の労働力のグローバル化に貢献することをお約束します。